当今社会最该涨工资的是哪些群体?

最近,有网友提问,当今社会,最应该涨工资的是哪些群体?对此,专家表示,站在用人单位角度看,更倾向由市场经济价值来决定利益分配,而不是谁收入低,就给谁涨工资,这不大...


  最近,有网友提问,当今社会,最应该涨工资的是哪些群体?对此,专家表示,站在用人单位角度看,更倾向由市场经济价值来决定利益分配,而不是谁收入低,就给谁涨工资,这不大客观。劳动报酬毕竟不是慈善基金。吃大锅饭的年代早就过去。按照市场原则,应该按贡献取酬,能者多得。应该讲求社会效率,这样才能更好的激烈有才能的人,持续为社会创造效益。

  但是,我们认为,工资收入由人力市场来制定是不错,但是有些时候人力市场也会存在二大问题:一方面,人力市场制订的工资收入标准,无法从战略性眼光来看待问题,只能即时反映劳动力在市场的价格。另一方面,有些群体为国家做出过杰出贡献,现在他们沦落到勉强糊口的地步,难道我们国家对这部分群体就不应该适当关注,努力提高这些人的生活待遇吗?

  那么,当今社会,最应该涨工资的是哪些群体呢?第一类,蓝领工人待遇急需提高,否则大家都想坐公室,若干年以后没有愿意当蓝领技工了。从目前情况看,中国技能人才缺口很大。而且我国产业转型急亟升级,未来中国制造要向中国“制造”转型,则需要越来越多的蓝领技工。中国制造要想产业结构升级,培养和提高蓝领技工尤为重要。我们要像德国那样,让技术工人拥有非常好的待遇,很多人在一个公司,一个岗位上“从一而终”,这样才能更好的发挥出工匠精神。

  第二类,应该提高繁重体力劳动岗位员工的收入,当然也包括井下、高温、高空、有毒有空气体的特殊工种人员。如今在建筑工地上工作的人,年龄差不多都是60后、70后这批老家伙了,而90后年轻人嫌这份工作太累太苦,都不愿意来干。长此以往,这类“苦脏累”职业就没有人愿意去干了。可能有人会说,建筑工人收入也不低,但实际上,建筑工人是做一天算一天工资,又不缴纳五金一险。如果除去休息日和天下雨不能干活外,这类繁重体力劳动者的收入并不算高,而且还没有任何的保障。

  第三类,农村很多六七十岁的老年人,过去在建筑工地上和农田里干了一辈子体力活,现在干不动活了,只能靠儿女来养老,以及在家种庄稼,没有别的收入来源。虽说,国家也发给咱农村老人一个月100多元钱,但这点钱难以维持基本生活,如果再生疾病,就只能是小病扛着,大病就只能等着。实际上,现在村里六十岁以上的老人,年轻时把低价粮卖给国家,为咱们的国家发展做出了重要贡献,到最后还要等着儿女来养老,所以,农村老年人的收入应该提高。

  第四,下岗工人和内退人员。这批人将一生最好的青春年华献给了企业,献给了国家,也为国家做出了巨大的贡献。但是他们又因国企改革而承受着沉重的代价,如今他们原来所在的国营企业要么改制,要么早已倒闭了。而他们却已经临近退休年龄,却还在外面打着零工。由于生存技能比较单一,只能干些脏活、苦活、累活,勉强维持生计,有的还要为自己缴纳社保,以保证退休后能享受到退休待遇,为过上安逸的生活而拼博。应该适当给这些人提高一下待遇。

  当今社会谁最该涨工资?这个问题本来应该由市场说了算,不应该由我们来说三道四。但是劳动力市场是僵化的,只看到眼前的利益,既无法看得长远,又缺乏基本的关爱。假如我们不给蓝领技术工人涨工资,未来蓝领工人会越来越少,中国制造业产业结构升级难有成效。如果我们不给那些从事“脏乱差”工作的人涨工资,未来这个工作将无人肯干。而农村老人和城市下岗工人的收入应适当提高,这主要是他们都曾为国家做出巨大贡献,晚年应该过上相对有保障的生活,相信我们国家在对托底的问题上会越做越好。返回搜狐,查看更多

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